摘要：当前，在国家能源安全新战略和油气增储上产提速的背景下，石油钻井作为勘探开发的关键环节，其提质创效能力直接关系到我国油气产能建设的质量与效率。本文以石油钻井一线队伍实践为基础，系统分析总结了“机关赋能基层、基层反哺管理”的双向互动机制，并据此提出了夯实基层基础、机关协同赋能等激发一线队伍内生动力的措施和建议，以助力我国石油钻井一线队伍的高质量发展。

关键词： 提质创效;石油钻井;高质量发展;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2026.0637

专辑： 经济与管理科学;工程科技Ⅰ辑

专题： 石油天然气工业;工业经济;企业经济

分类号： F272.92;F426.22