摘要：人事档案管理作为企事业单位档案管理体系的核心组成部分，不仅关乎组织内部人力资源信息的系统性与完整性，更直接影响企事业单位人才选拔、绩效考核以及战略决策的科学性与有效性。在当前全面深化改革的关键阶段，随着信息技术的迅猛发展以及管理理念的迭代更新，人事档案管理在规范性、效率性和安全性等方面均面临着更高标准的挑战。尽管很多企事业单位已积极推进人事档案管理体制改革并初见成效，但仍普遍存在管理手段滞后、智能化程度不足、管理流程与实际应用衔接不畅等突出问题。因此，基于现实需求并着眼于未来发展，本文提出了人事档案管理模式的创新策略和优化措施，以期构建契合现代企业制度的人事档案管理体系，全面提升企事业单位的人事档案管理效能和服务能力。

关键词： 人事档案;规范化;标准化;信息化;数字化转型;双轨制;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2026.0672

专辑： 经济与管理科学;信息科技

专题： 档案及博物馆

分类号： G275.9