摘要：随着人工智能的迅猛发展，传统人力资源管理模式发生了深刻变革。本文聚焦企业在招聘、培训、绩效等关键环节面临的挑战，通过理论与案例分析，深入探讨了人工智能在人力资源管理中的应用场景与应用策略，旨在揭示人工智能在提高管理效率、优化资源配置、促进员工价值提升等方面的机理和作用，并在此基础上提出了人工智能在企业人力资源管理应用中的注意事项，以期为企业人力资源管理中的人工智能应用策略提供理论支持与实践参考，助力企业顺利实现数智化转型。

关键词： 人工智能;人力资源管理;招聘面试;员工培训;绩效管理;应用场景;应用策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.1002

专辑： 经济与管理科学;信息科技

专题： 自动化技术;企业经济

分类号： TP18;F272.92