摘要：本文主要以大数据时代企业人力资源管理的创新策略为研究对象，首先，分析了大数据技术对企业人力资源管理的影响；其次，阐述了当前企业人力资源管理面临的困境；最后，从加快人力资源管理信息化建设、加强人才培训的力度、做好基于大数据技术的人力资源规划，利用大数据技术开展人才甄选项目，积极转变人力资源管理者角色，完善薪酬管理制度等几个方面，深入探讨了大数据时代企业人才资源管理的创新策略，旨在为企业以及相关研究人士提供参考。

关键词： 大数据时代; 人力资源管理; 创新; 策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.0576

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济;信息经济与邮政经济

期刊 共5条

[1] “互联网+”时代的人力资源管理变革与创新 [J]. 王春燕.  财经界(学术版). 2020(01)

[2] 浅析互联网+时代企业人力资源管理——评《互联网与新媒体时代企业用工管理-人力资源法律管理》 [J]. 仝金,周恩毅.  林产工业. 2019(06)

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[4] 互联网时代的人力资源管理新思维 [J]. 杜鸣.  经济研究导刊. 2017(21)

[5] “互联网+”时代人力资源管理变革研究 [J]. 田蕾.  人民论坛. 2017(01)

中外文题录 共1条

[1] "互联网+"和大数据时代现代企业人力资源管理创新研究 .2 乃溶施. 财经与管理 . 2020