摘要：当前，人工智能与制造业融合持续加速，国有制造型企业的中层干部作为承上启下的中坚力量，其AI应用能力直接关系企业转型成败。本文首先剖析当前培训的症结所在，继而基于成人学习理论及AI技术特性，探索AI赋能培训的可行路径，搭建涵盖智能诊断、个性学习、虚拟仿真、智能辅助、全程评估、知识传承的“六合一”框架，并配套设计组织保障、数据安全、师资培养、文化重塑等机制，以期为培养懂政治、善管理、会AI的中层骨干提供参考。

关键词： “十五五”规划;人工智能;国有制造企业;中层干部;AI+培训;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2026.0762

专辑： 经济与管理科学;信息科技

专题： 自动化技术;工业经济;企业经济

分类号： F425;F272.92;TP18