摘要：为提升卷烟厂安全管理水平，有效预防生产安全事故发生，本文基于行业安全生产规范，以H卷烟厂为样本，建立了部门分级管理模式；并基于海因里希事故法则和安全绩效平衡理论，构建了安全积分指标体系，形成了系统的安全积分绩效管理机制。该机制在案例企业的实践表明，其对提升卷烟厂隐患排查治理效果、增强部门安全参与度和主动性具有显著作用，验证了安全积分绩效管理机制的有效性，具有一定的推广应用价值。

关键词： 安全绩效;安全管理;安全激励;状态性指标;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0587

专辑： 经济与管理科学;工程科技Ⅰ辑

专题： 轻工业手工业;工业经济;企业经济

分类号： F426.8;F272.92;TS48