摘要：从斯密、泰勒到福特，这一时期分工理论盛行，组织追求分工和效率。丰田生产方式、阿米巴生产模式赋予组织依照市场需求快速响应的“反射神经”，组织更强调自我调节、柔性生产，追求利润最大化。“温特制”和德国“工业4.0”建立了企业间知识共享、产品互联的协作平台，知识商品化成为组织的主流操作。正是基于生产方式的变革史，本文论证了分工、协调、知识外溢是构成组织不断进化的基因；简化、外部化、并行化是组织演变的路径；最后，构建了神经元网络组织的模型，嵌入了刺激-反应型组织与反馈型组织的反应链，阐释了组织形态的进化趋势。

关键词： 分工; 协调; 知识外溢; 简化; 外部化; 并行化;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.1146

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济;管理学

分类号： F272.9;C936

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