摘要：住房保障是社会保障体系的重要组成部分。本文深入探讨了住房保障新模式对企业人力资本积累的影响。研究发现，住房保障能够显著提高员工的工作满意度和心理安全感，促进员工培训与发展，优化人力资本结构，增强企业的创新能力。本文还为政策制定者和企业管理者提供了一系列建议，旨在进一步优化住房保障政策，推动企业高质量发展。

关键词： 住房保障;人力资本;企业发展;员工稳定性;创新能力;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0016

专辑： 经济与管理科学

专题： 宏观经济管理与可持续发展;企业经济

分类号： F299.23;F272.92

在线公开时间： 2025-02-07 13:42（知网平台在线公开时间，不代表文献的发表时间）