摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱，其合规管理水平直接关系到企业风险防控能力与可持续发展后劲。随着依法治企建设的不断深入，建立完善的合规管理体系及其长效机制已成为国有企业深化改革的重要任务。本文从合规管理基本理论入手，深入分析了当前国有企业合规管理体系建设中存在的制度执行不到位、协同机制缺失、文化培育不够等突出问题，并基于组织行为学和制度经济学理论，从组织架构优化、制度体系完善、运行机制创新、文化生态培育等维度提出了国有企业合规管理体系及其长效机制构建的路径，旨在为国有企业提高合规管理效能提供理论参考和实践指引。

关键词： 国有企业;合规管理;体系建设;长效机制;风险防控;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2026.0656

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济

分类号： F276.1