摘要：核心人才是企业技术创新和项目执行的中坚力量。对于建筑施工企业来说，人才的流失不仅会导致经验和技术断层，还可能影响项目进度和质量。因此，建立核心人才流失预警机制，实施有效的应对策略，对企业的高质量发展具有重要意义。本文分析了核心人才的重要性以及当前建筑施工企业核心人才流失的原因，并提出了建筑施工企业构建核心人才流失预警机制及防范对策，旨在帮助相关企业通过技术手段对人才流失情况进行有效预警与防控，从而在激烈的市场竞争中保持人才优势和技术优势。

关键词： 建筑施工企业;核心人才;流失分析;预警技术;应对策略;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0566

专辑： 经济与管理科学

专题： 工业经济;企业经济

分类号： F272.92;F426.92