摘要：国有资本投资公司作为我国国有资本市场化运作的特殊载体，承担着服务国家战略和经济发展的重要使命，其经济效益的提升对于国家经济体制改革具有重要的检验作用。国投公司往往是人才的聚集地，对人力资源管理的要求非常高。本文基于翔实的调研和全面的分析，通过深入探究国有资本投资公司人力资源管理实践及其与企业长期经济效益间的关联性，验证了两者间存在着紧密且深远的联系，表明有效的人力资源管理策略能够正向影响企业的长期经济效益。旨在为国股公司的高质量发展和监管部门的政策制定提供有益的参考。

关键词： 国有资本投资公司;人力资源管理策略;长期经济效益;国企改革;

DOI： 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2025.0506

专辑： 经济与管理科学

专题： 企业经济;金融

分类号： F272.92;F832.39;F270.3